小漫驚恐地站在鏡子前，抹了把臉之后喃喃自語：“明明昨天還是星期六，今天就到了星期一�！�

　　她行尸走肉般回到工位，在拼手速快速回復了客戶所有私聊之后，更加崩潰了。

　　“為什么我的身體都形成記憶了，就算沒過腦所有問題都是正確回復的！”

　　“小漫，早�。　备糇耐翧拎著一杯咖啡走到工位上，她的劉海有明顯的纏結，衣領還殘留著一片白花花的頭屑。

　　小漫看著她桌上與昨天一模一樣的咖啡口味，完全相同的包裝，搶過她的臺歷快速翻動。

　　“不對，不對，你看這上面是有周日的，今天明明是星期天！”

　　她懟到同事面前，而同事A卻像npc一樣坐下就沉浸工作充耳不聞。小漫丟開臺歷，用力搖晃同事的手。

　　“你也記得對不對，我們公司雖然不夠人性化，實行單休制度，但是周日還是能休息的！”

　　同事A被她搖得左右搖擺，頭屑像雨一般撲簌簌地往下落。她扶了扶鏡框，木訥地對著小漫說：“哦，你想去打水？公司規(guī)定，上班時間不可摸魚、不可打水、不可上廁所，抓到一次罰款50。”

　　“不是，不是�。∧憧�！昨天我們不是才上完班嗎，怎么今天又是上班日，周末呢！”

　　被同事A忽視的小漫沒有放棄，在圍著同事A講得口干舌燥的時候，想起還有另一個人，同事B。

　　相比起周五才認識的同事A，同事B更讓她熟悉。校招時，她一路過關斬將，作為HR的同事B特別看好她，電話談薪結束后，專門加了V信方便后續(xù)溝通。

　　小漫拉過兩本書擋著手機，先抖著手反復翻看了手機的日歷插件，又在工作軟件上確認了同事B的在線狀態(tài)，最后禮貌地通過V信給同事B發(fā)了個【您好】。

　　同事B秒回。

　　【在工作時間，違規(guī)使用手機等電子產(chǎn)品聊天，罰款50�！�

　　喂，等等。

　　小漫欲哭無淚地抱著腦袋，怎么上個班還要被倒扣錢啊。她指尖如飛地敲下回復。

　　【我只有一個問題，公司是單休的對吧？每周固定周日休對吧？昨天是工作日對吧？昨天上完班，按理今天是不是可以休息一天？】

　　同事B沒有回復，她等了五分鐘之后試探地發(fā)了一個表情過去，V信提示已被此人拉黑。

　　不能坐以待斃，她習慣性地回復完客戶問題之后，把水杯裝進單肩包里，拎著包就往外走。公司大門有兩道門禁，她順利地通過了刷卡的第一道，在第二道刷臉開門時，門禁語音大聲提示：“還未到下班時間，任何人不可早退！”

　　小漫咬了咬牙在釘釘上聯(lián)系同事B。

　　【我今天不舒服，要請假�！�

　　同事B秒回。

　　【請假需走OA審批。另，你剛入職還沒有OA賬號，賬號要走流程申請，請?zhí)峤粫嫔暾埥o我。另，你未工作滿一年，沒有假期額度。最后，依照公司制度，違規(guī)使用工作軟件咨詢與工作無關的事情，罰50。】

　　好，很好。小漫握了握拳，從包里拿出不銹鋼水杯就往玻璃大門砸去。砸了好幾下，連水杯都被砸得凹凸不平了，大門依舊完好無損。

　　誰家公司會給裝飾用的玻璃門上防彈玻璃��！小漫蹲在地上思考人生。她發(fā)現(xiàn)同事們像npc行尸走肉不說，就連辦公區(qū)域內(nèi)的所有物品都無法被暴力破壞。

　　“不是，為什么沒有人疑惑，沒有人反抗，明明大家都默認了昨天是星期六，那么今天應該休息才對！”到底有什么地方不對勁？

　　小漫快速在腦中回憶。

　　。

　　她是兩天前入職的，入職當天她高高興興的專門換了套正裝，帶著自己珍愛的水杯踏入了公司大廳。

　　公司當天就給他們進行了灌輸式的培訓，一天下來她也了解得七七八八了，第二天就被派往7樓運營部，正式成為了一名運營專員。

　　第二天，也就是昨天，帶教前輩丟了一堆資料給她以后，就把她拉進各個群中，只留下了一句話：“早上熟悉資料，下午根據(jù)資料解答客戶疑問�！�

　　小漫信心滿滿，不就是答疑嘛，多大點事��！在花了兩個小時速記所有資料重點之后，上午就得心應手地開展起工作，下午咨詢量加大，她還要不斷篩選不符合條件的團隊，一天下來，比牛馬還累。

　　公司是晚上6點下班，作為剛來一天的新人，看前輩們都沒有走，她也就隨大眾在工位上繼續(xù)加班。

　　沉浸式加班專注的同時感受不到時間流逝，當小漫因為尿急實在憋不住要去上廁所時，才驚恐地發(fā)現(xiàn)——大家還沒走！

　　她看了眼電腦右下角的時間，00:17。

　　不是吧，這么卷？實在等不及了，她往廁所沖去，上完廁所出來剛好碰到同一批入職的小E，小E耷拉著眼睛和她打了個招呼之后就游魂一般回到了工位繼續(xù)工作。

　　對，還有小E，小漫沖到隔壁辦公室，小E的工位靠窗邊且后面無人，方便談事�？匆娝哌^來，小E一個眼神都沒有分給她，繼續(xù)無知無覺地敲打著鍵盤。

　　小漫在她身邊蹲下壓低音量。

　　“小E，你有沒有覺得哪里有問題？”

　　小E剛好寫完一份報告，遲鈍地回過頭：“什么，報告寫得有問題？是錯詞還是語病？我馬上修改！”

　　“不是！”小漫急得冒汗，“昨天我們才上完班對不對，昨天是周六，今天應該休息才是！”

　　“我們不是已經(jīng)休息了么？”

　　“你是說從周六早上9點一直上到周日凌晨5點，大廈斷電之后拿著電腦回家繼續(xù)搞，結果早上9點收到通知，大廈已恢復通電帶著電腦來公司繼續(xù)工作？這哪里算休息了？？”

　　“先不說這個，”小漫沒有就加班和小E辯論的打算，她打開手機調(diào)出日歷。“你看這怎么顯示星期一了，我們的周末呢？”

　　小E終于恢復了一點活人感，她奇怪道：“對啊，周日好像是可以休息的吧。但也沒說不能工作？”說完便轉(zhuǎn)回頭繼續(xù)跟下一個報告文件奮斗。

　　瘋了，瘋了！我的同事都瘋了，小漫在懷疑他人的同時開始自我懷疑，會不會是今天本來就要上班，今天不是星期一嗎？星期一上班天經(jīng)地義。

　　她渾渾噩噩地回到工位，靠著記憶機械地回復完所有對話。周六設置的喝水提醒適時彈出來，她拿起凹凸不平的不銹鋼水杯，同事A的話語卻在腦海中回蕩。

　　“上班打水罰款50，50，5......”

　　她泄氣地放下水杯，剛好同事B傳過來一個文件，她懷著激動地心點開一看，大大的罰款通知橫在頁面上。

　　【罰款通知
　　XX漫：你于2025年X月X日違反“上班時間閑聊”、“影響同事工作”、“破壞公司財產(chǎn)”等多條公司規(guī)章制度，特罰款你人民幣500元，罰款從本月工資中扣除。希望你以此為戒，勤勉工作。

　　2025年X月X日
　　XXX有限公司】

　　淦！她抓著水杯就往飲水處走，打了滿滿一壺熱水之后，徑直往老板辦公室走去。

　　她把罰款通知“啪”地拍在老板桌面。

　　“老板，我不干了！這張罰款通知我不認可，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條、第八十四條，《工資支付暫行規(guī)定》第十六條，公司無權違法克扣員工工資。還有，安排員工在休息日工作的，需安排補休，不能補休時按2倍工資支付！”

　　老板默默抬起頭，紙片人的臉上掛著一張白紙，凄慘地寫著“頂級牛馬”四字。

　　小漫呆住了，慢慢扭過頭來，畫面定格。

　　“好，咔！”導演走過來使勁拍了拍她肩膀，“有靈氣，潛力大，演得真不錯�！�

　　“謝，謝謝哈，”小漫搓了搓僵硬的臉，“那個，我的工資什么時候能結？”

　　“就200塊錢，你不要著急咯，先過來看看這個劇本，這是編劇閉門創(chuàng)作數(shù)十天才創(chuàng)作出的好本，你演絕對不虧，到時候兩次的片酬一起發(fā)給你......”

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