九選公布了第一的寶座后，當所有人都以為這個夏天結(jié)束了的時候，主持人再次舉起話筒，新的老板空降而至，手段改革雷厲風行，曾經(jīng)的王子，葉，陶，周馬等在她面前不敢放肆，因為她現(xiàn)在是最大股東!

總選機制過于單調(diào)？改!
改為年度評分，考勤率，打錢率，實力上浮等按比例來評分，結(jié)合起來再排名——這就是新的總選規(guī)則

前輩都走了，好多粉絲退坑了？改!
重新建立一個部門，專門規(guī)劃畢業(yè)后這些人的生涯，特殊時候還能在公演上看到她們，因為多年貢獻，條約松散，沒有很多KPI，工資當然也是按河內(nèi)top給。如果有成員年紀到了但不想離開，也可以選擇進入這里，公司會安排音樂會or演唱會（達到一定熱度and拼手速）后來老菜皮們在新老板面前討價還價，最后還是同意她們一起辦一場演唱會，也不止一場演唱會

老師少or無老師？請!
專門從頂級音樂/舞蹈學府請來的老師，親自教學，每月進行一次檢測，老師根據(jù)實力進步大小來打分，計入到總選的評分中，每次每個隊伍前三名能得到獎金之類的獎品

外務少，沒有被看到的機會？改!
這位新老板每季度的一號中午十二點會在口袋成員版的新模塊里發(fā)布百來個外務，成員想要外務全憑手速。
里面有s級或a級的熱門綜藝飛行嘉賓的名額，也有一些較為低級的商務邀約。同時，總選，拍檔，MVP等在規(guī)定排名內(nèi)的都會獲得一定等級的外務名額。

公司法務部沒用且狗？改!
新老板撤銷對以退團成員的迫害，改為待遇豐厚的邀請合同，將許多人從現(xiàn)在的公司挖走，因此口袋有了多個模塊，成員模塊，學姐模塊……

成員工資低？改!
但不能多改，在塞納河偶像只是一份職業(yè)，當然外務的錢公司不會拿太多占比，預備生以及剛進來的工資自然會跟巡查人一樣，但是待的越久工資越高，排名越高，工資越高



兩年后，顧淞瀾站在總部高樓上，看著到處是小偶像的廣告，那邊有沈夢瑤的眼鏡廣告，那邊是鄭丹妮的生日應援廣告，那邊是段藝璇的代言廣告，再那邊是袁一琦過兩天的演唱會地方，附近已經(jīng)被元氣彈占領了。

顧淞瀾看著這屬于塞納河的盛世，忍不住說出那句經(jīng)典“打開電視全是我們”現(xiàn)在，打開房門，也全是我們了。



主角只是了解，但不是粉絲，她是商人，但是是求質(zhì)量的商人，會寫已經(jīng)升堂了的幾位的的策劃路線，會洗白一些人（在一些人看來不信的）至于說學院是因為，每月一月考，每年一大考，其實挺像學校的。本文對任何小偶像沒意見，除了bch，zwt，zd，其他有黑點的都會洗白（可能吧）已經(jīng)結(jié)婚生子了的就隨機吧，因為總有人要好好過日子的，如果有特別想加進來的，可以在我發(fā)完第一章后發(fā)評論