我有一個同事。
　　他替我領功勞，我很討厭他。

　　我只是因為疲累睡了一覺，準備第二天跟上司說明我做了什么，結果上司用奇怪的眼神看著我，說：“你說的事情怎么跟xx一樣？”

　　我一瞬間就明白了，我的功勞被冒領了。

　　“你有什么證據(jù)證明是你做的嗎？”上司問。

　　我遲疑了一下，老實回答：“沒有�！�
　　我根本沒有想到會有人冒領功勞，又怎么會保存證據(jù)。

　　令我毛骨悚然的是，上司接下來的一句話，“xx可是把各項行程和記錄都交給我了�！�

　　“可，那是我做的。”我辯解。

　　上司似乎對我感到了失望，他嘆了口氣，說：“誰做的就把獎勵給誰，這是應該的。”

　　我無言以對。
　　我沒辦法證明是我做的，只能吃下悶虧。

　　我不再與xx來往。

　　一天，我因為一個疏忽，致使公司損失了一個大客戶。
　　我害怕極了。

　　辭退不是最壞的結果，最壞的結果是公司要求我賠償損失。
　　那樣我可能一輩子都毀了。

　　但令我沒有想到的是，我的同事承擔了這一切。
　　他替我挨罵，并追回了大客戶。

　　我開始對xx有所改觀。
　　他挽救了我的職業(yè)生涯，比起之前冒領功勞的事情，這顯然更值得我去銘記。

　　我對xx表示感謝，他只是對我笑了笑，說：“這是應該的。”

　　那時候我充滿了對xx的感激，絲毫沒有意識到接下來會發(fā)生什么可怕的事情。

　　——我的工資被打到了xx的卡上。

　　我先是去找了公司財務，財務卻告訴我，“這是應該的。”

　　我當然不服。

　　這時，我想到了xx。
　　先前他替我挨罵的事情，我還記得清清楚楚，對他很有好感。

　　我覺得去找他的話，他肯定會幫我說話。不幫我說話，也會私底下把工資還給我。

　　于是我找到了xx，向他說明了情況。

　　他卻一臉茫然地看著我，“這不是應該的嗎？”

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