|
文案
世界上最優(yōu)秀的人才，往往都希望在最優(yōu)秀的企業(yè)里工作。因?yàn)樵谧顑?yōu)秀的企業(yè)里，薪水豐，優(yōu)秀企業(yè)的工資起點(diǎn)都不會(huì)很低；待遇好，優(yōu)秀企業(yè)的各項(xiàng)福利待遇保障制度都比較完善；社會(huì)地位高，比如微軟的副總裁在社會(huì)上受尊重的程度要比一個(gè)不知名企業(yè)的副總裁高。更重要的是，優(yōu)秀企業(yè)能讓優(yōu)秀人才獲得更為廣闊的施展才華的舞臺(tái)和空間，更能體現(xiàn)自身的價(jià)值，更容易實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。 |
文章基本信息
支持手機(jī)掃描二維碼閱讀
wap閱讀點(diǎn)擊：https://m.jjwxc.net/book2/565482
打開(kāi)晉江App掃碼即可閱讀
|
功勞勝于苦勞作者：完卷 |
|||||
| [收藏此文章] [推薦給朋友] [灌溉營(yíng)養(yǎng)液] [空投月石] [投訴] [不感興趣] | |||||
| 章節(jié) | 標(biāo)題 | 內(nèi)容提要 | 字?jǐn)?shù) | 點(diǎn)擊 | 更新時(shí)間 |
| 1 |
[鎖]
|
[本章節(jié)已鎖定] | 2577 | 2009-09-16 17:25:54 | |
| 2 |
|
功勞是有效的業(yè)績(jī)，苦勞是無(wú)效的消耗！ 執(zhí)行力，就是要關(guān)注結(jié)果，…… | 4644 | 2009-09-16 17:26:30 | |
| 3 |
|
積極為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)的人，最有功勞； 主動(dòng)為組織解決難題的人，最…… | 4431 | 2009-09-16 17:27:11 | |
| 4 |
|
執(zhí)行力是企業(yè)和組織成敗的關(guān)鍵。高績(jī)效從學(xué)會(huì)執(zhí)行開(kāi)始。執(zhí)行就要“…… | 4964 | 2009-09-16 17:28:00 | |
| 5 |
|
績(jī)效源自落實(shí)，不打折扣才能保證高效。 怎樣落實(shí)才是不打折扣…… | 4690 | 2009-09-16 17:28:38 | |
| 6 |
|
人才是企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。 一個(gè)人才的競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)于卓越的解…… | 4543 | 2009-09-16 17:29:19 | |
| 7 |
|
誰(shuí)是老板心中的優(yōu)秀員工？誰(shuí)會(huì)成為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱？只有那些關(guān)…… | 3904 | 2009-09-16 17:29:55 | |
| 8 |
|
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，時(shí)間就是金錢(qián)，績(jī)效就是生命。工作績(jī)效遠(yuǎn)比廢寢忘食更…… | 4327 | 2009-09-16 17:30:31 | |
| 9 |
|
責(zé)任制造結(jié)果，責(zé)任確保業(yè)績(jī)。鎖定責(zé)任才能鎖定結(jié)果。 對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)…… | 3917 | 2009-09-16 17:31:15 | |
| 10 |
|
敬業(yè)是對(duì)責(zé)任的延伸和升華，是對(duì)強(qiáng)大執(zhí)行力的保證。 利潤(rùn)是企業(yè)賴…… | 3733 | 2009-09-16 17:31:39 | |
| 11 |
|
任何企業(yè)和組織，對(duì)其員工的最高期望，就是勝任！勝任最基本的工作…… | 4828 | 2009-09-17 09:46:36 *最新更新 | |
|
非v章節(jié)章均點(diǎn)擊數(shù)：
總書(shū)評(píng)數(shù)：1
當(dāng)前被收藏?cái)?shù)：0
營(yíng)養(yǎng)液數(shù)：
文章積分：576,560
|
|||||
|
系統(tǒng)： 發(fā)
通知 給：《功勞勝于苦勞》第1章
時(shí)間：2022-03-22 20:18:23
章節(jié)內(nèi)容有問(wèn)題，單鎖章節(jié)要求清理。
|
|
長(zhǎng)評(píng)匯總
本文相關(guān)話題
|
