斗爭明確的有幾條線：
總部某勢力小集團(tuán)和分公司間斗爭；
分公司內(nèi)部總部派和紀(jì)穆嫡系派間斗爭；
穆彥一手掌控的營銷團(tuán)隊(duì)下市場和企劃兩個(gè)分部間斗爭；etc.
正是這幾條主線和無數(shù)個(gè)人間斗爭點(diǎn)（穆、程；任、蘇；孟、安，etc）組成這龐大項(xiàng)目水下錯(cuò)綜復(fù)雜的人事關(guān)系，直接推動(dòng)項(xiàng)目的表面進(jìn)展。
理清關(guān)鍵事件和人事變化，也許對真相的發(fā)現(xiàn)有所幫助。
項(xiàng)目早在安瀾出任秘書前就悄悄計(jì)劃了，紀(jì)boss多次向總裁匯報(bào)情況。假如項(xiàng)目取得巨大成功，分公司恐怕將徹底動(dòng)搖總部某些舊勢力的地位，造成整個(gè)集團(tuán)格局翻天覆地變化。因此，某集團(tuán)會(huì)利用分公司人事暗線、分公司自身漏洞進(jìn)行破壞。
項(xiàng)目的進(jìn)程，是由市場部聯(lián)合外方評估公司，對市場狀況進(jìn)行調(diào)查，得出可靠分析報(bào)告。報(bào)告數(shù)據(jù)明確，條理清晰，才能指明方向。隨后，企劃部根據(jù)報(bào)告，針對消費(fèi)人群、訴求心理、市場狀況等硬指標(biāo)，計(jì)劃產(chǎn)品形象設(shè)定，宣傳力度，調(diào)配布局。研發(fā)部門同時(shí)開發(fā)新產(chǎn)品。財(cái)務(wù)處調(diào)配資金。
這4個(gè)環(huán)節(jié)中，有1個(gè)硬傷。市場部負(fù)責(zé)調(diào)查，不應(yīng)該負(fù)責(zé)出具報(bào)告，然而，由于穆一手控制全盤，指定BR，合作日久，難免潛規(guī)則作祟，市場部主管和BR關(guān)系曖昧。這個(gè)瑕疵在于，一旦市場部主管高壓強(qiáng)迫BR不出具真實(shí)報(bào)告，BR只能半推半就。這就是早期報(bào)告負(fù)面，早中期報(bào)告拖拉、模糊的根結(jié)。而這個(gè)市場部主管這么做可能的原因是，一，他受令于總部；二，他和正信早有接觸；三，他和企劃部主管斗爭日甚，想拖對方下水。當(dāng)然，原因也許很多，很狗血，其實(shí)也很真實(shí)。安瀾的心理活動(dòng)一再表明，安瀾有操守，不會(huì)觸線，但不是人人如她，有些人總是要觸礁的。
這4個(gè)環(huán)節(jié)中，另1處硬傷。企劃部一向不愿跟在市場部后面，要搶制高點(diǎn)，先行政策。這是非常冒險(xiǎn)的做法，也是程奕這個(gè)理論、學(xué)院派堅(jiān)持底線，堅(jiān)決反對的重點(diǎn)目標(biāo)。但是，既然企劃部是脫離市場部行動(dòng)的，企劃部的方案未必完全不可用。
這4個(gè)環(huán)節(jié)中，最后1處軟肋。研發(fā)部門的暗棋，某跳槽主管。相信他的背叛與離開，不僅僅是銷售主管挖人那么簡單。研發(fā)主管是總部嫡系，身居高位，有什么理由這么做？唯一的解釋，就是總部勢力暗許優(yōu)酬，送他出門。研發(fā)主管只是繼續(xù)了一貫的站隊(duì)策略，順勢而為。
1從項(xiàng)目開始說起。
典型事件，程奕空降。
程奕的后臺(tái)是總公司的總裁。程在新項(xiàng)目啟動(dòng)前的到來，說明總裁對紀(jì)坐大漸起謹(jǐn)慎。原本分公司里總部派的人，沒有一個(gè)高職，足夠?qū)Ψ止就耆O(jiān)視。程奕代表總裁的利益，因此，程奕不能看著分公司項(xiàng)目失敗，他會(huì)在BR出問題時(shí)，跳出來。
2然后，早期BR報(bào)告出錯(cuò)事件抬上桌面。
穆彥、紀(jì)boss到底知不知道呢？
穆彥一開始是不知道的，后來，略有些數(shù)了，也不愿放棄計(jì)劃。穆犯錯(cuò)了，錯(cuò)不在故意破壞，而在舊習(xí)、潛規(guī)則的隱患發(fā)作。結(jié)果，他只能急功近利，守住地盤，因?yàn)�，畢竟有程奕在�?cè)虎視眈眈，穆希望用企劃部的快速行動(dòng)，掩蓋市場部的重大失誤。紀(jì)在事態(tài)不嚴(yán)重前，看在以往勝率，也不提此事。
而程奕將問題推出，紀(jì)就不得不正視。這是負(fù)面報(bào)告浮出水面的開始。
3Amanda被邀，市場部解散。
之所以解散市場部，是因?yàn)椋袌霾康穆┒刺�，太明顯，程奕一旦揪住不放，若讓總部敵對勢力利用，搶先提出彈劾，不僅穆彥的位置岌岌可危，整個(gè)項(xiàng)目也將陷入僵局。紀(jì)boss果決的立刻邀請Amanda出手，以砍去市場部為代價(jià)，平息此事。
為什么總部敵對集團(tuán)設(shè)了這么大一個(gè)套，卻沒有利用上呢？他們是在等，等穆程翻臉，等紀(jì)護(hù)短，由程向總部提出報(bào)告，程作為總裁的人，說話暗有一分可信度，另外，小集團(tuán)也可避嫌�？偣居袃�(nèi)斗，下手對象是分公司，總裁當(dāng)家人，全局第一，要平衡，把斗爭控制在一定范圍內(nèi)。小集團(tuán)觸雷區(qū)是不好的。
4總裁推遲視察，資金鏈出現(xiàn)問題。
說道這里，不用再解釋那么多了吧。紀(jì)雖然保了穆，壓下此事，但危害和余震遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有結(jié)束。程借助此事，掌握監(jiān)察院般的權(quán)利，控制了外方評估一塊。整個(gè)項(xiàng)目要大修。總裁下來視察，不小的震動(dòng)。資金也被拖延。
5正信剽竊，偽產(chǎn)品出爐
這是危機(jī)的低谷，也是總部小集團(tuán)黑手再次出招。
市場部、研發(fā)部人事漏洞大暴露。
假如，沒有絕地反擊的勇氣、策略、效率，紀(jì)將一敗涂地。分公司徹底垮臺(tái)。
推瞎子跳崖。
任調(diào)到銷服，是這場反擊，人事事件的第一步。
或許，任會(huì)再次出賣情報(bào)，要看銷服被安排什么假動(dòng)作。或許，任根本就沒有問題，而是掩護(hù)，是炮灰。我覺得，Amanda和紀(jì)關(guān)系不一般，至少是親派。連帶的，任頂多是能力不強(qiáng)，不至于是那個(gè)潛伏。
蘇雯果然掙到了上位。不知能做多久。Amanda給紀(jì)一次人情，一次面子。這個(gè)人事總監(jiān)的情分總要換的，畢竟目前還是需要維持行政平衡的。蘇雯職業(yè)行為不得紀(jì)贊賞。綜合看來，她懸。

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