我也是準備奔三的人了，境況看起來跟你也差不多了，當初在學校的時候也是沒規(guī)劃好職業(yè)生涯，畢業(yè)后因為總想著先就業(yè)再擇業(yè)，所以進了家銷售為主的公司，那家公司雖然薪資挺低，但因為離家近，且其他各方面的福利休假都很不錯，我貪圖安逸居然在那生生待了2年（進去前還以為能學到什么技術，但真的入了那行才發(fā)現(xiàn)那行靠的還是人脈才能混個有編的崗，而我進去的卻是個非編的），滿心以為能憑努力高升，但混得越久越發(fā)現(xiàn)那一行的崗位都是定死了的，而在混吃等死期間我居然沒想過去考個證或是去學點別的東西，等到2年后才發(fā)現(xiàn)，真的是待不下去了，自己畢業(yè)2年了卻什么都不懂，才想起急急忙忙跳槽。
所幸運氣好今年2月份很快就跳到一個比較好點的公司從最低的文員重新做起，雖然環(huán)境比之前差很多，但是薪資還是可以。1個月就能轉正了，因為沒有了銷售壓力又很快轉正，我就自認為自己做得還不錯，結果現(xiàn)在5月時公司突然宣布因為某個業(yè)務難以繼續(xù)續(xù)簽合約，到6月如果再談不下來就要把一半的人分流到別的崗位甚至是別的地區(qū)的分公司了，不想被提到外省去而內部又不要的話那只能辭職走人，領導的意思明確表示最先裁掉的是新員工和那些表現(xiàn)較差的，留下的只會是主管、能力優(yōu)秀的人，雖然我不屬于要分流的那個業(yè)務部門的人，但是看到這種情況卻不免會想到，如果我無法向公司證明我的存在價值，那么下次裁員的名單上會不會也有我的一份，職場里真的是不能太安逸，不進則退，如果你掌握的知識和技能少的話，你就沒有資格跟公司談判留任、提崗、漲薪，所以趁30還未到來前，辛苦點多學些東西吧。

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