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陳曉旭的管理效果證明了黛玉管理模式的有效性
林黛玉的扮演者陳曉旭在接受中央電視臺(tái)“半邊天”節(jié)目訪談時(shí)說，從管理學(xué)的角度，薛寶釵的隱忍、世故和老練其實(shí)是管理的低級(jí)階段，她費(fèi)盡心思?jí)阂直拘灾皇菫榱瞬┑靡粋�(gè)可憐的周全和平穩(wěn)。但是真正的管理者的理想境界是率性而為、無所顧忌，不壓抑本真性情又不耽誤正經(jīng)事兒!
她接著說，在我的公司里，大家都知道我的脾氣，我對(duì)任何人都沒有惡意和算計(jì)，我是透明的，所以大家無所顧忌率性而為，大家把我當(dāng)朋友一樣看待，齊心協(xié)力同舟共濟(jì)，有難同當(dāng)，有樂同享。我輕松，大家也輕松。所以在我的公司里，沒有人帶著不良情緒辭職或者開小差。這就是林黛玉式的處世和管理方式。大家明知道她一身毛病，可是沒有人懷疑她的才華、能力、智慧和善良，沒有人不疼愛她、憐惜她。
而如果我用薛寶釵的方式管理公司，可能威嚴(yán)，可能周全，可能和平，但是大家不會(huì)跟她交心，不會(huì)覺得她可愛，因?yàn)榭床煌赋圆粶?zhǔn)莫測(cè)高深，給人城府很深算計(jì)不盡的感覺，所以薛寶釵不可能贏得員工發(fā)自心靈深處的信賴和支持。
任何人對(duì)于一個(gè)不能從心底里喜愛的工作，是很難投入多少熱情和智慧的。大家可以把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)但不會(huì)當(dāng)朋友，把自己的工作當(dāng)成差使但不會(huì)是一份喜愛的事業(yè)，一旦有更好待遇的崗位，就會(huì)毫不猶豫地離開，甚至離開了還會(huì)滿懷牢騷，以后還要制造一些捕風(fēng)捉影的負(fù)面信息，到處傳播。
林黛玉以真誠和善良之心，率性、率真而為，可以取得事業(yè)的成功；薛寶釵以算計(jì)和權(quán)衡之心，隱忍委曲、機(jī)關(guān)算盡，也可以取得事業(yè)的成功。
但是，對(duì)于人來說，如果真正理解了人生的意義，建立起自由平等博愛的價(jià)值觀和人生觀，工作只是謀生的手段，錢財(cái)乃身外之物，如果為了錢財(cái)和所謂事業(yè)而不得不放棄自由、率性和簡單純凈的快樂，就本末倒置舍本逐末了。
所以，陳曉旭說薛寶釵的管理方式不過是初級(jí)階段，有道理。而林黛玉式的管理方式，仿佛從黑暗王國進(jìn)入自由王國，是一個(gè)很高級(jí)的境界。
林黛玉模式的管理學(xué)是不是很有效呢？
陳曉旭經(jīng)營的世邦廣告公司效益和規(guī)模都在京城前十。
　
陳曉旭（林黛玉）的管理學(xué)表面看來是率真、單純和透明，其實(shí)正好暗合了現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)的基本精神，就是保障人權(quán)，尊重個(gè)性，鼓勵(lì)創(chuàng)新，善惡分明，在公平正義的前提下實(shí)現(xiàn)和諧，在人人快樂的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)整體快樂。
2006年09月29日，女企業(yè)家北大論道 \"林黛玉\"獲\"管理新星\"稱號(hào)
陳曉旭：從“林妹妹”到身份過億的廣告女杰
中華女性商界精英成功案例(點(diǎn)評(píng))學(xué)習(xí)活動(dòng)暨21世紀(jì)中華女性十大管理之星、十大管理新星揭曉頒獎(jiǎng)典禮在北京大學(xué)百年世紀(jì)大講堂舉行。這次活動(dòng)由中華工商時(shí)報(bào)與中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)女企業(yè)家商會(huì)、中華愛華影視中心聯(lián)合主辦，北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院協(xié)辦。
北京世邦聯(lián)合廣告有限公司董事長陳曉旭，……還獲得了“中華十大管理新星”的稱號(hào)。

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