其實(shí)小溫的表現(xiàn)挺正常的。就算不談以前的出身經(jīng)歷，單從感情來看，那種感情的開始，難免留下不信任的陰影。裴振宏對(duì)自己的老婆尚且如此，對(duì)其他人可想而知。相信這樣人的感情能靠得住，實(shí)在是需要勇氣。更何況兩人在后來缺乏溝通與了解。雙方生活在不同的世界。所以小溫這么缺乏安全感，患得患失真是太正常了。
而裴又一度不希望小溫工作。拋開溫對(duì)企業(yè)的感情不談，只說一個(gè)男人再愛，也不能失了事業(yè)的基礎(chǔ)。如果現(xiàn)在溫讓裴放棄事業(yè)，裴做得到嗎？
其實(shí)裴的情商是很低的，他不知道要怎樣去愛人，溫到底需要什么？像現(xiàn)在給溫支票，可能就是想讓溫覺得有保障吧？
不過這種做法一來太笨，二來情理不通。這里河馬應(yīng)該給個(gè)解釋。溫作為那么大家企業(yè)的繼承人，應(yīng)該比裴有錢得多！正常來講，就算他把股份轉(zhuǎn)給姐姐，也不該是贈(zèng)與，而應(yīng)該是賣，或者授權(quán)其姐姐代言。沒人會(huì)蠢得把股份直接給別人，溫這樣家庭出來，無比了解利益、金錢重要性的人更是如此。所以只要擁有足夠的股份就可控制公司，自己不管理也可以找代言人，自己信得過的人管理。溫的父親和叔叔和溫爭的只是一個(gè)公司管理者，換句話說搶的是CEO的位子，而不是老板的位子。這點(diǎn)有點(diǎn)像黃光裕和陳曉之爭。陳可以控制公司，稀釋黃的股份，但不能直接拿走黃的錢。而這還是黃在監(jiān)獄的情況下。否則以黃的能力，職業(yè)經(jīng)理人絕做不到這么強(qiáng)勢(shì)的地步。
所以如果把溫聞在后文寫成一個(gè)缺錢的人，甚至裴以為給他錢就給他安全感了。實(shí)在不通了。

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